医院自主评审卫生高级职称,标准怎么定?

发布时间: 2019-11-19作者:小高浏览量:

广东卫生高级职称评审再出新举措!

30家高水平医院可自主评审

具体如何开展?

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9月11日,省人社厅、省卫生健康委组织召开高水平医院重点建设医院职称自主评审工作座谈会,部署推动卫生系列高级职称自主评审工作,省人民医院、汕头大学医学院第一附属医院、省中医院等3个单位做了经验介绍。广东省卫生健康委党组副书记、副主任黄飞,省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处处长魏建文出席会议并讲话,省卫生健康委人事处处长周紫霄主持会议。

▲座谈会现场

9月6日,省卫生健康委下发《关于做好2019年度卫生系列高级职称评审工作的通知》(以下简称《通知》),启动2019年度卫生系列高级职称申报评审工作。按照《通知》要求,广东今年进一步将职称自主评审权向30家高水平医院重点建设医院下放。其中,中山大学附属第一医院等6家部属医院,按国家职称评审规定开展职称评审工作,其余24家按规定自主制定职称评审工作方案、评审办法和标准,报省卫生健康委和省人社厅备案后,自主开展评审。

让人才评价“话语权”回归单位

推动高水平人才队伍建设

实施高水平医院建设是省委省政府深入贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话精神,有效解决我省医疗卫生发展不平衡不协调问题,实现医疗卫生服务高质量发展的重要举措。

为什么将卫生系列高级职称自主评审权下放给高水平医院重点建设医院?

黄飞介绍,目的是通过让人才评价“话语权”回归单位,进一步推动实施高水平医院建设“登峰计划”,促进我省整体医疗水平高质量发展。

他要求,各单位要围绕高水平医院建设总目标,勇于担当,积极作为,尽快组织开展自主评审,充分释放自主评审政策红利。

避免职称评审与实际工作“两张皮”

为医院管理、党务工作等人才制定评审标准

高水平医院重点建设医院如何开展卫生系列高级职称自主评审?

黄飞指出,各单位要结合“发展前沿医疗技术,建设临床科研平台,集聚拔尖医学人才,打造一流医学学科,建立现代医院管理制度,发挥示范引领和辐射作用”等六项重点任务,加强顶层设计,充分发挥职称自主评审的“指挥棒”作用,吸引、培养一批优秀的卫生健康技术人才和管理人才,激励增强干事创业精气神,全面推动高水平医院建设工作,为广大群众提供优质的卫生健康服务。

各单位要全面梳理以往人才评价使用方面存在的难点、痛点以及卫生健康专业技术人才在职称申报评审中反映的操心事、烦心事,围绕“医院发展需要什么样的人”以及职称评审“评什么、怎么评、谁来评、怎么用”等关键问题,精准发力,研究制定职称自主评审工作方案、评审办法和评价标准,确保符合人才成长规律和医疗卫生工作实际。

评价标准要以医疗服务水平、质量和业绩为导向,以社会和行业认可为核心,不搞唯论文、科研的“一刀切”,避免职称评审和实际工作“两张皮”。对于在高水平医院建设过程中同步成长起来的医院管理人才、党务工作人才、医学研究人才和卫生信息人才等新型复合型人才,各单位要参照省卫生系列高评委印发的评价标准条件,及时制定评审标准,同步开展评审。

坚持效果导向

持续推进改革

黄飞强调,高水平医院重点建设医院职称自主评审政策是省人社厅、省卫健委深入贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育、深化“放管服”改革、立行立改的重要实践成果。各单位要积极用好自主评审政策,统筹协调,标本兼治,解决好人才培养、评价、使用等环节存在的突出问题,确保放得下、接得住、评得好。在具体工作中,要找准问题,确定总体目标和阶段任务,明确责任主体、进度时限和工作措施。

自主评审效果好不好、评审质量高不高,关键是要看医院卫生健康专业技术人才满意不满意,各单位要以此作为检验标准,及时回顾、持续推进自主评审改革工作,真正做到让卫生健康专业技术人才发展有空间、晋升有通道、作出贡献有成就感。

省人力资源社会保障厅专技处处长魏建文表示,各单位要提高政治站位,从讲政治的高度认识高水平建设医院开展职称自主评审工作的意义,把做好职称自主评审工作作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要举措,作为落实省委省政府关于卫生强省和健康广东决策部署的具体举措。各单位要从认真学习政策、全面调查研究、制定工作方案、规范上报备案、加强沟通协调、做好宣传解释、具体组织实施等七个方面做好此项工作,尽快启动自主评审工作。

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